Qualifizierung und Beratung
| Sicherung und Weiterentwicklung der beruflichen Professionalität | Das schulische Personal erhält und erweitert seine berufliche Professionalität, nutzt die Beratung durch die Schulleitung, nutzt interne und externe Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Beratungsangebote entsprechend der Fortbildungsplanung der Schule, nutzt interne und externe Fortbildungsangebote (Studientage, Konferenzen, PL, EFWI, ILF, Universitäten, etc.), entsprechend der Fortbildungsplanung der Schule, erweitert seine Medienkompetenzen, u. a. um digitale Medien im Unterricht einzusetzen, beteiligt sich an kollegialen Lerngruppen zur Reflexion und Weiterentwicklung seines professionellen Handelns, hält sein Wissen auf aktuellem Stand (Fachliteratur, Fachpresse und Fortbildung), nutzt im Berufseinstieg Angebote, die seinen spezifischen Bedürfnissen entsprechen, nimmt an individuellen Fortbildungs-, bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten teil.
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| Kompetenztransfer | Das schulische Personal reflektiert seinen Lernzuwachs aus Qualifizierungs- und Beratungsmaßnahmen, plant Umsetzungsschritte zum Transfer in den Unterrichts- und Schulalltag, wendet neu erworbene Erkenntnisse im Unterrichts- und Schulalltag an, lässt beruflich relevante Entwicklungen und Neuerungen in den Unterricht einfließen (insbesondere in Berufsbildenden Schulen), kommuniziert Ergebnisse und Erfahrungen in Teambesprechungen und in Konferenzen.
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